研修内容
TRAINING CONTENT
富士機工の人材育成に対する姿勢
未来のリーダーを育てるという想いを掲げて次世代へとつなぐ人材の育成に取り組んでいます。
育成は大きく分けて「一般教育」と「職種別教育」の2つに分かれます。
社会人としてのビジネスマナーや業務上必要なスキルなど基本的な内容から、
実務的な専門知識、その他外部講師によるセミナー、外部セミナーなどのカリキュラムを組んでいます。
一般教育
一般教育では、始めに企業理念、事業目的、価値観やビジョンなどの共有を行います。
役割を認識し、意欲を高めることを目的としています。
次に社会人としての心構えや基本的なビジネスマナー、業務上必要なスキルを身につけるために講習と実務の基礎研修を学んでいただきます。
幅広い知識が今後業務を行ううえでの強みになるようにしっかりサポートします。
職種別教育
職種ごとに実務に必要な専門的な知識や技術を習得していただきます。
職種により必要な専門スキルは異なります。配属先でのOJTを中心に、所属長・チームメンバーに教育してもらいながら
必要なスキルを習得していきます。
また、社内勉強会、外部講師によるセミナー、外部セミナーも受講可能です。
座学・セミナー受講と現場での実務を通して知識と経験を深め、柔軟な発想力と行動力で牽引する未来のリーダーになることを期待しています。
DEVELOPMENT
研究開発職
学べるスキル
- 新製品発案
- 製品開発
- 品質管理
- 安全規格
- 環境対策
- マーケティング
SALES
営業職
学べるスキル
- 営業の基本
- 製品知識
- 提案力
- マーケティング
- プレゼンテーション
- 交渉力
MANUFACTURING
製造職
学べるスキル
- 発注管理
- 生産管理
- 部品管理
- 製品管理
OFFICE WORK
総合事務職
学べるスキル
- 経理
- 労務
- 業務
- 貿易